Usposabljanje mladoletnih delavcev

Usposabljanje je vrsta dejavnosti, ki vam omogoèajo pridobitev, dopolnitev ali izbolj¹anje strokovnega znanja in mnenj, potrebnih za nekaj. Usposabljanje osebja je obièajno kameralni teèaj z relativno majhno udele¾bo, saj je v njih najveè trideset ljudi. Trenutno ¹tevilo udele¾encev samodejno spominja na velikost ¹olskega razreda in to zdru¾enje ni brez pomena. Vendar je usposabljanje osebja oblika izobra¾evanja, vendar ni namenjeno otrokom in mladim, temveè je odgovorno za odgovorne. V zvezi z znaèilnostmi kategorizacije ima veè vrst usposabljanj: \ t

odprta usposabljanja - so odprta praktièno vsem, ki jih zanima, in k temu prispeva dodaten prispevek, èeprav lahko tudi podjetniki vplivajo na na¹e zaposlene na zadnji vrsti usposabljanja osebja, ki pokriva podroèje stro¹kov sodelovanja. Poljska agencija za razvoj podjetni¹tva (PARP trenutno vodi socialno kampanjo Nalo¾ba v osebje, v kateri govori o nenehnem izbolj¹evanju kvalifikacij zaposlenih in zagotavlja spletno bazo podatkov, ki vsebuje ogla¹evanje na mestu odprtega usposabljanja.zaprta usposabljanja - organizirana so glede na potrebe posameznega subjekta naroèila (npr. usposabljanje èlove¹kih virov iz pravega podjetja, udele¾ence pa na ta naèin postavi lastnik, tj.notranje usposabljanje (interno usposabljanje - potekajo s podporo lastnega osebja za usposabljanje v doloèeni trgovini delovnih mest;eksterno usposabljanje - organizator, ki je dom dela, naroèi specializiranim podjetjem za usposabljanje. Obstaja ti register zavodov za usposabljanje (tj. subjekti, ki niso javni, zagotavljajo izven¹olsko izobra¾evanje na podlagi loèenih predpisov, kar povzroèa usposabljanje ¾ensk, ki i¹èejo stvari, in brezposelnih, ki so nastali iz masovnih kljuèev. Te ustanove so predmet vpisa v register podjetij za usposabljanje, ki jih razvijajo vojvodski uradi za delo.